Les 3 C de la coopération

Venez expérimenter la coopération !

Vous êtes emballé·e par les 3 C de la coopération ? Vous souhaitez mettre en place des pratiques plus coopératives au sein de vos projets ? Venez suivre la formation Animacoop ! 😉 Que vous soyez dans une entreprise, au sein d’une association, dans une collectivité, en création d’un projet… Vous trouverez dans cette formation des outils et des méthodes pour impulser des pratiques plus collectives !

Après avoir tous les deux suivis cette formation, respectivement en 2016 et en 2017, nous avons décidé de lancer Animacoop à Lyon au printemps 2018. C’était une évidence pour nous, tant elle participe à promouvoir les initiatives écoloHumanistes. En effet, au cours de nos rencontres, nous nous sommes aperçus que ces initiatives rencontrent 3 problèmes principaux :

• manque de notoriété >> d’où notre volonté de faire des infographies
• manque de temps / argent >> d’où notre promotion du Revenu Universel et du REVE en particulier
• manque d’outillage à la coopération >> d’où la formation Animacoop !

Sur ce dernier point, le problème vient du fait que nous avons tous·tes été éduqué·es à travailler seul·e. D’abord pour avoir des bonnes notes à soi. Puis au sein d’une organisation verticale avec une hiérarchie qui nous dit quoi faire. Lorsque l’on essaye de faire les choses de manière plus collective, en prenant en compte les avis de tout le monde, en faisant en sorte que chaque personne puisse agir… on peut vite tomber dans une confusion qui peut décourager tout le monde, à terme. Ou finir par revenir à un projet piloté par une ou deux personnes.

Les 3 C de la coopération pas à pas !

Les 3 C de la coopération sont une théorisation de ce qui est important pour faire vivre un collectif. Outre la formation Animacoop et notre pratique au jour le jour, nous nous sommes également inspirés du modèle « community organising » (très bien expliqué dans le livre d’Hélène Balazard Agir en Démocratie).

L’idée globale derrière chaque C est la suivante :

• Convivialité : valoriser les relations humaines pour que les gens prennent du plaisir dans le collectif autour de temps de travail réguliers et efficaces.
• Capacitation : augmenter le pouvoir de chacun·e pour multiplier le nombre de personnes qui se sentent capables.
• Communs : tout groupe prend corps dans du concret, notamment par des actions communes jusqu’à la création de communs : 1 ressource + 1 communauté + 1 gouvernance

Ce qui n’est pas dit ici, mais qui est pourtant primordial : commencez par de petites victoires. Testez la coopération pas à pas, ne vous attaquez pas directement à un trop gros enjeu. Ces victoires vont créer du commun, développer la confiance et donc la capacitation de chaque personne, le tout dans une ambiance conviviale. Un beau cercle vertueux !

À bientôt pour coopérer 😉